En Laragon promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad en nuestra plantilla. Buscamos en nuestra empresa crear un entorno laboral inclusivo y respetuoso, rechazando cualquier forma de discriminación basada en género, edad, nacionalidad u otras características personales. Esta política define objetivos para fomentar la cultura inclusiva, abarca aspectos como selección, contratación, promoción e igualdad de trato y condiciones para todos. Promovemos la colaboración y la comunicación respetuosa entre los equipos, y alentamos la difusión del compromiso de diversidad e inclusión hacia proveedores y otros grupos de interés.