Nuestras políticas
En el Grupo All4, estamos comprometidos con la ética empresarial y la responsabilidad social. Nos apoyamos en tres de nuestras políticas fundamentales: la Política contra la corrupción; la Política de Derechos Humanos, que garantiza el respeto a los mismos; y la Política de Diversidad e Inclusión, que promueve un entorno laboral inclusivo. Estas políticas reflejan nuestro compromiso con la integridad y la justicia en todas nuestras operaciones.
Política contra la Corrupción
En All4 contamos con una política de tolerancia cero contra la corrupción y el soborno. Esta política prohíbe cualquier forma de soborno, ya sea activo o pasivo, y se aplica a todos los empleados, colaboradores, proveedores y terceros relacionados con la empresa. El objetivo principal es garantizar la reputación y la sostenibilidad de la empresa a nivel global, siguiendo estándares éticos y legales internacionales.


Política de Derechos Humanos
En All4 nos comprometemos a respetar los derechos humanos y laborales reconocidos en la legislación nacional e internacional, incluyendo el Pacto Mundial de Naciones Unidas y la Política social de la Organización Internacional del Trabajo. Esta política se aplica a todas las empresas del Grupo All4 y a sus empleados, así como a subcontratistas y proveedores. Se enfatiza la importancia de implementar y actualizar procedimientos y procesos de debida diligencia relacionados con los derechos humanos.
Política de Diversidad e Inclusión
En All4 promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad en nuestra plantilla. Buscamos en nuestra empresa crear un entorno laboral inclusivo y respetuoso, rechazando cualquier forma de discriminación basada en género, edad, nacionalidad u otras características personales. Esta política define objetivos para fomentar la cultura inclusiva, abarca aspectos como selección, contratación, promoción e igualdad de trato y condiciones para todos. Promovemos la colaboración y la comunicación respetuosa entre los equipos, y alentamos la difusión del compromiso de diversidad e inclusión hacia proveedores y otros grupos de interés.

Noticias

Bruselas propone retrasar la CSRD y reducir sus requisitos, quedando el 80% de empresas fuera del reporte obligatorio
En un movimiento que podría transformar el marco regulador de la sostenibilidad empresarial en la Unión Europea, la Comisión Europea ha propuesto retrasar dos años la aplicación de la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) y modificar significativamente sus requisitos. La medida, que forma parte del llamado “Simplification Omnibus

HispanIA 2040 revela cómo la inteligencia artificial definirá el futuro del país
El estudio HispanIA 2040 es un exhaustivo análisis sobre el impacto de la inteligencia artificial en el futuro de España y detalla estrategias para su adopción en todos los sectores clave del país. Con el horizonte puesto en el año 2040, el informe examina cómo la IA puede abordar problemas

Nuestro partner Wolters Kluwer Enablon ESG Excellence gana el premio Cloud Award 2024/25
Enablon ESG Excellence, la solución de nuestro partner Wolters Kluwer Enablon, ha sido reconocida como ganadora en la categoría Best Software-as-a-Service – USA (Enterprise) en los Cloud Awards 2024/25. Este premio destaca el impacto de Enablon ESG Excellence en la gestión y reporte ESG, proporcionando claridad y control mediante tecnologías